Одна плохая новость для бизнеса и много хороших. Маркетинг и менеджмент на рынке вакансий – 14. Владимир ТокаревЧитать онлайн книгу.
» в рамках новой концепции управления персоналом. Совершим русское экономическое чудо вместе!
Рис. 1. Издание последней книги серии «Маркетинг на рынке вакансий» является содержательной целью данного проекта краудфандинга.
Аннотация
Это четырнадцатый номер журнала, который открывает новые профессии – маркетологов и продавцов на рынке вакансий, а также предлагает кардинально изменить сущность работы службы персонала и кадровых агентств.
Центральным материалом данного номера является представление дополнительной информации о вознаграждениях проекта краудфандинга, посвященного изданию серии книг по маркетингу на рынке вакансий.
Номер особенно будет полезным для руководителей и владельцев бизнеса, заинтересованных в победе на рынке вакансий
Краткое содержание
Одна плохая новость для бизнеса и много хороших
Вместо введения
Маркетинг для управления персоналом
Содержание продуктов и акции проекта краудфандинга
1. Акция «Ассортимент»
2. Приглашение в будущее
3. Главные вознаграждения проекта
Акция «Стандарт»
Акция «Бизнес»
Акция «Люкс»
Алёна начинает и…
Продолжение
Приглашение в будущее
Маркетинг и менеджмент на рынке вакансий
Одна плохая новость для бизнеса и много хороших
Вместо введения
Рынок вакансий предвещает счастливое будущее
В рынок вакансий можно не верить, но избежать его уже ни у кого не получится.
Рис. 2. В этом номере журнала представлена часть главной книги – «Улучшим практику управления – победим!»
Плохая новость
Неприятность заключается в том, что бизнес, которому и так нелегко жить в условиях продолжающегося кризиса и снижения дохода населения, попадает в новый для себя невидимый рынок вакансий, который предъявляет жесткие требования к производителям вакансий. Напомню, что я не ввожу новый термин, а предлагаю считать вакансией как вакантное место, так и место, занятое руководителем или специалистом. Если ценный для компании работник принесет заявление об уходе по собственному желанию – это означает, что фирма не смогла продать данную вакансию, более успешным оказался ее конкурент, куда собрался уходить этот работник.
Хорошие новости
Приятно уже то, что хороших новостей много.
– Хорошая новость номер один заключается в том, что ваша компания может оказаться одной из первых, кто начнет профессионально работать на рынке вакансий (не забрасывая дела и на обычном рынке, где продаются продукты фирмы).
– Вторая хорошая новость заключается в том, что технологии большого числа управленческих инструментов для работы на рынке вакансий потребуют малой коррекции. Например, как и на обычном рынке, я рекомендую классифицировать своих конкурентов в группы, используя в качестве основания для классификации схожие силы и слабости компаний из одной группы. А выявленные силы и слабости конкурентов из каждой группы – источник для генерации стратегических решений компании для победы на рынке вакансий.)
Имея опыт разработки и реализации стратегии фирмы, ее менеджмент может самостоятельно выполнить такую работу и для нового рынка. А если до стратегии, выполненной согласно современным представлениям, руки у менеджмента до сих пор не доходили, компания может сначала выполнить разработку стратегии для работы на рынке вакансий, а приобретенный опыт использовать для разработки и реализации стратегии на привычном рынке.
– Отличная новость заключается в том, что в «лице рынка вакансий» появляется реальный стимул для улучшения практики управления. А недостаточно хорошая практика управления – главная причина экономического отставания нашей страны в большом числе отраслей.
Поясню это на простом примере. Вы отдыхали летом в речном круизе и вам, в целом, все понравилось (питание, экскурсионные программы, развлечения и пр.). И очевидно, что потребителю оказанных в круизе услуг безразлично – хороша ли практика менеджмента у круизной компании.
Другое дело – работники круизной компании (руководители и специалисты). Для них одной из важнейших характеристик вакансии является организация работы в фирме. При плохой организации