Templariusze - Elita w przywództwie i zarządzaniu. Ray del SoleЧитать онлайн книгу.
ction>
Templariusze, -
Elita w przywództwie i zarządzaniu
Ray del Sole
Templariusze -
Elita w przywództwie i zarządzaniu
Copyright © by Ray del Sole, 2020
Wszelkie prawa zastrzeżone, w tym prawo do powielania tej pracy w jakiejkolwiek formie bez pisemnej zgody autora, za wyjątkiem krótkich fragmentów w związku z recenzją.
Okładka z przodu: Copyright © by Ray del Sole, 2020
Drukuj
Tytuł: Rycerze templariusze -
Elita w przywództwie i zarządzaniu
ISBN: 9783969694800
Rok: 2020
Edycja: 1
Projekt okładki: Ray del Sole
Wydawca: Akademia Sura
Autor: Ray del Sole
Kontakt:
Akademia Sura
Darmstaedter Str. 30
64521 Gross-Gerau
Niemcy
E-mail: [email protected]
strona internetowa: www.nextsteptomastery.com
Spiritual Master Coaching: https://www.nextsteptomastery.com/
Akademia Sura: https://sura-academy.com/
Patreon: https://www.patreon.com/sura_united
Blog: http://sura-blog.raydelsole.com/
Facebook: https://www.facebook.com/Ray-del-Sole-313904448717300/
Kursy online: https://www.edudip.com/academy/sura.academy
Sura United: https://sura-united.org/
"Templariusz jest prawdziwie nieustraszonym rycerzem i bezpiecznym ze wszystkich stron, gdyż jego dusza jest chroniona przez zbroję wiary, tak jak jego ciało jest chronione przez zbroję ze stali". Jest więc podwójnie uzbrojony i nie musi obawiać się ani demonów, ani ludzi. “
Bernard de Clairvaux, c.`1135
Dedykuję tę książkę szlachetnym rycerzom, którzy do dziś służą w imię Pana.
Ray del Sole
Chciałbym podziękować naszej Siostrze Melanie za jej cenną pomoc w tłumaczeniu.
Ray del Sole
Treść
Synteza duchowości i życia wojskowego
Inteligentny i elastyczny jak Hermes
Konsultacje i podejmowanie decyzji
Wytrzymałość psychiczna i odporność
Dla porównania - jednostki specjalne i zespoły alfa dzisiaj
Książki i eBooki Raya del Sole:
Wprowadzenie
Dzisiaj mamy kompleksowe teorie na temat przywództwa i zarządzania. Wszystkie aspekty i szczegóły są analizowane i opracowywane na potrzeby szkolenia ekspertów w dziedzinie biznesu i polityki.
Nie mam zamiaru stosować tego akademickiego podejścia, ponieważ wszystko zostało już tutaj powiedziane - z akademickiego punktu widzenia. Z duchowego punktu widzenia, świat akademicki cierpi na nadmierne podkreślanie na poziomie intelektualnym, podczas gdy wszystkie inne wymiary życia są poważnie zaniedbane. Ta nierównowaga prowadzi do wielu problemów, ponieważ życie nie składa się z intelektu, ale jest holistyczne i wszechogarniające w swojej naturze.
Jedną z konsekwencji tego jest to, że lata nauki intelektualnej przekazują wiedzę, ale nie oznacza to, że osobowość przywódcza rozwija się automatycznie. Aby stworzyć prawdziwego lidera, potrzebny jest rozwój osobisty, w tym szczególna osobista postawa z wieloma ważnymi umiejętnościami. To praktyczne wyzwanie nie jest opanowane przez przyjemne studia intelektualne.
Kiedy to mówię, chcę skupić się na życiu, na praktyce, a nie na teoriach czy ładnych pomysłach świata akademickiego. Wszyscy liderzy rozwinęli się we wcześniejszych czasach dzięki praktycznemu szkoleniu, osobistemu doświadczeniu i tylko minimalnemu, ale wystarczającemu poziomowi nauki intelektualnej. "Uczenie się poprzez działanie". To było motto.
Dzisiaj porozmawiamy o przywództwie versus zarządzaniu. Mówimy o motywacji, kreatywności, wizjach, profesjonalnej komunikacji, pozytywnych relacjach z członkami zespołu i tak dalej. W przeszłości nikt nie mówił o tych rzeczach. Wszystko było naturalne i oczywiste, zrodzone z praktycznego doświadczenia i rozwinięte poprzez wyzwania życia. Kiedy myślimy o wielkich projektach, które zostały zrealizowane w historii bez dzisiejszej technologii, możemy być pewni, że w dawnych czasach wielcy liderzy osiągali niesamowite rezultaty.
Oznacza to, że nasi liderzy lub szkolenia nie tworzą lepszych menedżerów lub liderów niż w dawnych czasach. Dziś