Институциональные условия инновационного развития фирмы. В. А. БариноваЧитать онлайн книгу.
, так и от стран, недавно осознавших необходимость перехода к экономике инновационного типа. Одним из основных препятствий на пути к инновационному развитию являются серьезные проблемы в институциональной среде России.
Согласно современной научной парадигме инновационный характер экономического развития предполагает качественные изменения в экономике, появление новых правил и принципов деятельности. Изменение роли человека, возрастание значения информационно-коммуникационных технологий, интенсификация интеграционных процессов – все это создает специфические условия, в которых коренным образом меняются закономерности функционирования современной экономики и рычаги воздействия на нее.
Актуальность совершенствования институциональных условий инновационного развития фирмы предопределяется ее большим значением в экономике. Она является основным субъектом инновационного развития, в рамках которого происходит создание и внедрение инноваций. Роль государства в инновационном развитии заключается в том, что в его компетенции находится создание благоприятных институциональных условий инновационного развития фирмы.
В связи с этим возникает необходимость выявления направлений совершенствования институциональных условий, а также инструментов создания институциональной среды, способствующей разработке и внедрению инноваций. Определение ключевых институциональных факторов (внешних и внутренних) инновационного развития фирмы позволит наметить меры, способные стимулировать его, а также найти оптимальные механизмы воздействия на инновационные процессы.
В начале XX в. Й. Шумпетером[1] были разработаны основы теории инноваций, которые позднее стали предметом исследований в трудах П. Друкера[2]. В развитие теории инновационной экономики большой вклад внесли Дж. Белл и Г. Канн[3], развивавшие концепцию постиндустриального общества. Различные аспекты современной стадии развития общества и экономики рассматривали также Дж. Гэлбрейт, У. Э. Деминг, Р. Йенсен, Р. Кроуфорд.[4] М. Кастельс, Т. Сакайя и Дж. Стиглер[5] являются основоположниками концепции «информационной экономики», которая строится на признании особой ценности информации как фактора производства и на необходимости совершенствования средств ее переработки и распределения. Ф. Махлуп[6] рассматривал «экономику, основанную на знаниях» как один из секторов экономики в целом. Концепция глобального сетевого общества была создана Д. Тапскоттом, О. Тоффлером[7]. Она рассматривает процесс возникновения сетевых экономических форм, основанных на информационных технологиях. В России теорию «новой экономики» развивали Л.М. Гохберг, Г. А. Родина, И. А. Стрелец[8]. Особенности собственно инновационного развития раскрыты в трудах К. Дж. Эрроу, СМ. Бисена и Л. Дж. Раскинда, Б. Д. Райта[9]. В России, с конца 1990-х гг., проблемой перехода на инновационный путь развития занимались Л. И. Абалкин, И. Г. Дежина, Л. Г. Зубова, Н.И. Иванова, В.Л. Иноземцев, Д.С. Львов, Н.А. Новицкий, Р.М. Нуреев, Е.А. Погребинская, Ю. В. Яковец, Е. Г. Ясин[10].
Обзор литературы, проведенный автором по данному направлению, свидетельствует, что в рамках сциентистских, информационных и других теорий сформировано достаточно устойчивое понимание особенностей современной инновационной экономики как эталона развития; наиболее часто выделяют такие ее особенности, как важная роль информационных технологий и сектора услуг, высокая производительность труда, широкое распространение информационно-коммуникационных технологий, изменение роли человека.
Институциональный подход к анализу инновационного развития базируется на работах теоретиков институциональной и неоинституциональной экономики – А. Алчиана, Дж. Коммонса, Р. Коуза[11]. Институциональные аспекты инновационного развития в рамках макроэкономического подхода изучены достаточно подробно в работах Р.Р. Нельсона, Д. Норта, С.Дж. Уинтера, Дж. Ходжсона[12]. Российские исследователи также применяли институциональный подход к описанию процессов инновационного развития, в частности, он был использован А. А. Аузаном, С. Г. Кирдиной, Г. Б. Клейнером, В. М. Полтеровичем, В. Л. Тамбовцевым, А. Е. Шаститко[13].
Проведенный автором анализ показывает, что большинство работ, рассматривающих институциональные аспекты инновационного развития, имеют общий характер и концентрируются на инновационном развитии стран, а не фирм. Инновационное развитие фирмы – наименее разработанная область исследований. За рубежом данной проблемой занимались Дж. Волперт, П. Друкер, М. Краумер, Э. Пирсон, С. Скочмэ[14]. Различные методы генерации инноваций на фирме изучены К. Кристенсеном, Р. Такером. В России данную проблему изучают В.М. Аньшин, Г. Б. Клейнер, В. Л. Макаров, А. И. Чулок[15], однако она до сих пор находится в стадии разработки. Единого мнения о путях создания наиболее благоприятных условий
См.:
См.:
См.:
См.:
См.:
См.:
См.:
См.:
См.:
См.:
См.: Инновации в бизнесе: пер. с англ. М.: Альпина Бизнес Букс, 2007 (Серия «Идеи, которые работают»); Scotchmer S. Innovation and Incentives, Massachusetts Institute of Technology, 2004.
См.: