Коллективная монография посвящена проблемам командообразования в такой специфической сфере деятельности как конгрессно-выставочная и содержит материалы, связанные с процессом тимбилдинга, основанным на использовании дерева целей, оптимизацией подбора членов команды на основе использования ролевых функций Р.Белбина и с учетом специфики рассматриваемой профессиональной деятельности, формированием системы мотивации и стимулирования труда членов команды на основе базовых положений "Теории мотивационного комплекса трудовой деятельности", использование основных преимуществ бестарифной системы оплаты труда членов проектной команды, подбору эффективных сценариев геймификации направленной на сплочение членов команды, а также базовым аспектам формирование системы взаимоотношений.
