Монография посвящена проблемам кадрового обеспечения предприятий – участников транспортно-логистической системы, образованной в форме стратегического союза. В ней исследованы теоретические и методологические основы управления персоналом, представлена современная модель системы управления персоналом, на основе процессного подхода раскрыты кадровые технологии, предложены методические разработки в области управления персоналом. Рекомендуется ученым, преподавателям, студентам вузов, обучающимся по направлению «Менеджмент», а также представителям предпринимательских структур, которые интересуются актуальными вопросами создания, функционирования и развития транспортно-логистических систем в современных условиях.
