Обзор книги Ðœ. Мелии Â«Ð‘Ð¸Ð·Ð½ÐµÑ â€” Ñто пÑихологиÑ». ÐÐ°Ñ‚Ð°Ð»ÑŒÑ Ð¡Ñ‚Ð¾Ñ€Ð¾Ð¶ÐµÐ²Ð°Управление, подбор персонала. ÐšÐ½Ð¸Ð¶Ð½Ð°Ñ Ð¿Ð¾Ð»ÐºÐ° РуÑÑкой Школы УправлениÑ
- Название
- Обзор книги Ðœ. Мелии Â«Ð‘Ð¸Ð·Ð½ÐµÑ â€” Ñто пÑихологиÑ»
- Автор:
- ÐÐ°Ñ‚Ð°Ð»ÑŒÑ Ð¡Ñ‚Ð¾Ñ€Ð¾Ð¶ÐµÐ²Ð°
- Серия:
- ÐšÐ½Ð¸Ð¶Ð½Ð°Ñ Ð¿Ð¾Ð»ÐºÐ° РуÑÑкой Школы УправлениÑ
- Жанр:
- Управление, подбор персонала
- Год выпуска:
- 0
- isbn:
- Аннотация:
- Ðаш ÑкÑперт ÐÐ°Ñ‚Ð°Ð»ÑŒÑ Ð¡Ñ‚Ð¾Ñ€Ð¾Ð¶ÐµÐ²Ð° – преподаватель РуÑÑкой Школы УправлениÑ, генеральный директор центра Ñ€Ð°Ð·Ð²Ð¸Ñ‚Ð¸Ñ Ð±Ð¸Ð·Ð½ÐµÑа и карьеры – раÑÑкажет о том, почему важно Ñмотреть на Ð±Ð¸Ð·Ð½ÐµÑ Ñ‡ÐµÑ€ÐµÐ· призму пÑихологии. «Ðта книга не учебник и не теоретичеÑкое обоÑнование каких-то научных гипотез, а попытка обÑудить вопроÑÑ‹, которые ÑÐµÐ³Ð¾Ð´Ð½Ñ Ð²Ð¾Ð»Ð½ÑƒÑŽÑ‚ роÑÑийÑкое бизнеÑ-ÑообщеÑтво. Ðвтор Ñмотрит на деловую Ñреду, на компании, на взаимодейÑтвие деловых людей Ñ Ñ‚Ð¾Ñ‡ÐºÐ¸ Ð·Ñ€ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¿Ñихолога». Что отличает очень уÑпешных людей от проÑто уÑпешных? Почему Ñудьба благоÑклонна к одним, лоÑльна к другим и жеÑтко наказывает третьих? Почему люди такие разные? Ðа Ñти вопроÑÑ‹ дает ответы книга Марины Мелии, пÑихолога Ñ Ð¼Ð½Ð¾Ð³Ð¾Ð»ÐµÑ‚Ð½Ð¸Ð¼ Ñтажем. Чтобы Ñтать уÑпешным бизнеÑменом, необходимо быть тонким пÑихологом, но даже у таких людей Ð¿Ð¾Ð´Ñ‡Ð°Ñ Ð²Ð¾Ð·Ð½Ð¸ÐºÐ°ÑŽÑ‚ тупиковые Ñитуации в отношениÑÑ… Ñ Ð¿Ð°Ñ€Ñ‚Ð½ÐµÑ€Ð°Ð¼Ð¸, подчиненными и клиентами. Круг вопроÑов, затронутых в книге, не ограничиваетÑÑ Ð¸Ð½Ð´Ð¸Ð²Ð¸Ð´ÑƒÐ°Ð»ÑŒÐ½Ñ‹Ð¼Ð¸ проблемами делового человека. Ð’ ней опиÑаны также методы оценки компании и приемы ÑƒÐ¿Ñ€Ð°Ð²Ð»ÐµÐ½Ð¸Ñ ÐµÑŽ. Слушайте проект РуÑÑкой Школы Ð£Ð¿Ñ€Ð°Ð²Ð»ÐµÐ½Ð¸Ñ Â«ÐšÐ½Ð¸Ð¶Ð½Ð°Ñ Ð¿Ð¾Ð»ÐºÐ°Â», чтобы не утонуть в море бизнеÑ-литературы!