Изложены результаты комплексного исследования процессов на рынке труда Китая в XXI веке. Выявлены специфические особенности, которые характеризуют тенденции развития рынка труда. На основе изучения методических подходов, анализа статистической информации, учитывая мнение экспертов, определены тренды изменений параметров рынка труда в начале XXI века. Осуществлена попытка определения специфических методических подходов национального учета параметров развития рынка труда. Проведен детальный анализ, характерных для рынка труда Китая, аспектов. Представлена оценка влияния социально-экономического развития страны на состояние занятости и безработицы. На основе привлечения значительного спектра статистических, экспертных и прогностических материалов были изучены особые характеристики отдельных категорий, лиц, формирующих предложение на рынке труда Китая (трудящиеся-мигранты, выпускники учебных заведений). Широко использовались материалы выборочного обследования домашних хозяйств, выпускников учебных заведений, предпринимателей и служб по трудоустройству. Достаточно подробно исследован рынок рекрутинговых услуг с учетом специфики развития рынка труда Китая. Будет весьма полезна и интересна специалистам, занимающимся межстрановыми сравнениями развития рынка труда, а также студентам, магистрантам, аспирантам и научным работникам и всем, кто интересуется социально-экономическими проблемами Китая.
