Резюме длинною в жизнь, или Как испортить карьеру в мире больших корпораций. Ольга Александровна ВолковаЧитать онлайн книгу.
также подчинялись Мите, по опыту и навыкам на должность начальника отдела корпоративных финансов претендовать не могли, поэтому позиция руководителя какое-то время была вакантной. В то же время Тамара пыталась закрепить свой авторитет и демонстрировала интерес к тому, чтобы возглавить оба отдела, но выходили постоянные склоки и скандалы с сотрудниками. Два месяца без руководителя привели к, откровенно говоря, упадническим настроениям в коллективе, и Катя поймала себя на мысли о том, что уже совершенно тяготится текущей обстановкой. Тем более компания переехала к этому времени за город, и ездить 1,5 часа в день на общественном транспорте в одну сторону ей стало сложно. К этому времени Катя уже успела обзавестись своей первой машиной – был куплен темно-синий Gets, но ездить по 3–3,5 часа, отстаивая в пробках, постоянно нервничая, Кате совершенно не хотелось. Права она получила совсем недавно, и вождение для нее скорее было стрессом, чем вопросом комфорта и удобства.
В один из дней финансовый директор объявил, что кандидат на начальника отдела найден, и это будет Татьяна Парсукова из банка «Юнизайм». С этим банком «Уникальный творог» работал давно, с Татьяной Катя тоже была знакома: будучи сотрудником банка, та часто помогала решать вопросы по кредитным сделкам, которые вели менеджеры, но увидеть в ней своего руководителя Катя не могла. Это была полная противоположность Карине, да и Митя был лучше. В общем, Катя совсем загрустила и, подумав, написала заявление на увольнение. Тогда ей показалось, что научиться чему-то новому с другим типом руководителя у нее не получится.
Вспоминая чуть позже эту ситуацию, Катя думала о том, почему же все-таки ушла в никуда. С одной стороны, это были эмоции, возникшая неопределенность и нездоровая атмосфера в отделе в переходный период. В тот момент ей была не страшна потеря работы, она была молода и думала, что обязательно найдет новую, которая будет лучше, чем предыдущая. Работать она умела, за те три года, которые она пробыла в «Уникальном твороге», уже сформировался опыт. Но самая главная причина – Кате не нравился новый руководитель, и она совершенно не хотела под нее подстраиваться, потому что на интуитивном уровне чувствовала, что у нее не будет с этим человеком развития. Чем заниматься дальше, Кате было понятно – выбор был сделан еще до этого – конечно же, корпоративные финансы, казначейство и управление деньгами, просто не сейчас. Она поищет новую работу и нового руководителя.
Матвей тоже ее поддержал. К этому времени они снова начали встречаться. Спустя два года после знакового похода в филармонию они случайно увиделись, а потом он просто пришел с цветами и извинился. Состоялся разговор, и Катя больше не держала на него обиды. С ним было по-прежнему интересно, легко, он возмужал, уже тоже работал и стал более ответственным. Они много целовались. Таким Кате Матвей нравился.
Конец ознакомительного фрагмента.
Текст предоставлен ООО «ЛитРес».