Еще раз о воспитании детей и себя. Михаил ЛитвакЧитать онлайн книгу.
книга приобрела статус научного романа. Получилось чудесное пособие по выходу из сценария, на которое у меня был самый большой шквал писем от читателей. В чем суть жанра «научный роман от Литвака»? Продиктован он мыслью Франкла, что жизнь, искренне описанная отдельным человеком, гораздо интереснее любого романа.
Друзья! А что есть важнее вашей собственной жизни для вас? Почему бы не начать писать ваш собственный роман тоже уже сегодня? Причем писать не для того, чтобы сразить человечество! Не волнуйтесь – не сразите! Все давно написано, и трудно сразить искушенного читателя. Писать надо так, как советует Михаил Ефимович, – только для себя. Чтобы высказаться! А потом, с помощью редакторов, кто-то, может быть, и из вашей истории извлечет для себя пользу.
В этом моем романе о трусливой львице я сама вижу массу недостатков. Во-первых, перечитывая его, я понимаю, что я не Гоголь. И у меня нет такого стиля и метафор. Во-вторых, я понимаю, что я не Литвак. И у меня нет пока такой лаконичности и четкости выражения мысли. О книгах Литвака читатели говорят: он пишет так, что не оставляет возможности быть понятым как-то иначе, чем он хочет этого сам. Мне этого пока добиться не всегда удается. Но я стараюсь. Но в том, что эта книга очень искренняя, сомнений не возникало ни у кого из читателей. Особенно у приславших гадкие отзывы. Но настоящим орденом стал отзыв от молодого парня: «Спасибо за роман. Проглотил за ночь. Когда его читал, рушились представления о женщинах. Оказывается, вы умеете думать и вы чувствуете».
А потом, проникнувшись одним из алгоритмов гениальности, описанным в книге «Неврозы», а именно соединить то, что до тебя не соединялось, – я попробовала соединить рекрутинг, который, кстати, считают бумажным бизнесом процедур, с психологией, которую я уже неплохо освоила на группах для директоров Михаила Ефимовича. И получилась сначала книга для руководителей и тех, кто ими стремится стать, – «Как найти хорошего и хорошую подчиненную?», а потом для коллег-профессионалов: «Рекрутинг – это драйв!». Первая уже переиздалась с дополнениями в шестой раз и идет сейчас как новинка «Как найти хорошего начальника и хорошего подчиненного?», с еще большим упором на психологию личности.
Вы слышали мысль, что любой бизнес – это продолжение увлечений руководителя? Так вот и у нас. Я увлеклась психологией и, спасибо кризису на рынке труда, ораторским искусством. Это вывело меня на профессию тренера уже международного уровня. Миссия нашего Агентства «Ваш Статус» – способствовать самореализации наших клиентов через карьеру и бизнес! Бизнес, кстати, мы тоже считаем карьерой, ведь законы его построения те же. Но когда к нам приходят клиенты, у которых мужья пьют, жены изменяют, дети сидят на головах, а матери обвиняют в неблагодарности, – им не до мыслей о карьере и бизнесе! И надо помочь им управиться со своими домочадцами. И тут я услышала опять идею М. Литвака о том, что семью можно строить как производство! О! Так это же