Superкреатив. Интенсив-тренинг для развития креативного мышления. Павел ЛемЧитать онлайн книгу.
у Прямоугольников обнаруживается много положительных качеств, которые, несмотря на описанные сложности, привлекают к ним людей.
Они любознательны, невероятно пытливы, проявляют живой интерес ко всему происходящему, независимо от того, принимают ли они в этом участие или нет, и, что самое удивительное, смелость!
В этот сложный период Прямоугольники открыты для новых идей, веяний, ценностей, образов мышления, легко усваивают все новое, в том числе и новые правила жизни.
Как и у всякой медали, существует обратная сторона таких перемен и готовности ко всему новому у Прямоугольников. Они чересчур импульсивны, чрезмерно доверчивы и внушаемы, слишком поддаются влиянию извне. В этот период ими очень легко манипулировать.
Кому-то может показаться, что состояние прямоугольности не слишком приятное, но следует помнить, что Прямоугольник – это всего лишь стадия, которая непременно пройдет.
КРУГ
Круг всегда считался мифологическим символом гармонии.
Тот, кто пребывал в полной уверенности, выбирая круг, прежде всего заинтересован в добрых, хорошо налаженных межличностных отношениях. Высшей ценностью для Круга всегда будут люди.
Круги – самые доброжелательные люди из всех пяти предложенных типов личности.
Именно они чаще всего служат тем «скрепляющим составом», который цементирует и скрепляет и рабочий коллектив, и семью, и дружеские компании, т. е. стабилизирует группу. Круги очень коммуникабельны прежде всего потому, что прекрасно умеют слушать. Они обладают достаточно редким сейчас качеством – высокой чувствительностью и развитой эмпатией (способностью сопереживать).
Те, кто выбрал круг, прекрасно разбираются в людях, они умеют «прочитывать» человека и буквально в одну минуту способны распознать обманщика, труса, притворщика. Круги очень переживают, болеют за свой коллектив и поэтому очень популярны среди товарищей по работе. Однако, несмотря на то что Круги прекрасно разбираются в людях, менеджеры, управляющие, руководители в сфере бизнеса из них, как правило, получаются довольно слабые. Это происходит, во-первых, потому, что люди, выбравшие круг, направлены скорее на человека, чем на его деловые качества и на дело вообще. Во-вторых, пытаясь сохранить в рабочем коллективе мир, они предпочтут интересы конкретного человека, нежели интересы предприятия. И изначально избегают занимать твердую позицию и никогда не принимают непопулярные решения.
Для Кругов нет ничего более тяжкого, чем вступать в межличностный конфликт или какие-то распри, даже если это в их интересах.
Они любой ценой будут его избегать, несмотря на то что это может приносить большой вред общему делу. В-третьих, Круги вообще не отличаются решительностью, чего бы она ни касалась, и часто не могут подать себя должным образом, скрывая свои лучшие качества. Треугольники легко берут над ними верх. Однако Круги не слишком беспокоятся и переживают по этому поводу,