Метод разработан с целью разрешения конфликтов через работу над собой. Объективные конфликты являются следствием дисбаланса индивидуальной системы ценностей сторон конфликта. Цель: определить тип дисбаланса и привести к балансу. Методика использует: модель числовой гармонии для определения типа дисбаланса, интромышление – инновационный способ восприятия реальности и оценки внутреннего состояния, а также работу с эмоциями.
