Феминизм наглядно. Большая книга о женской революции. Швея КроваваяЧитать онлайн книгу.

      Согласно данным ООН женщины зарабатывают на 77 процентов меньше мужчин (1). По данным ООН большинство женщин в мире по-прежнему получают более низкую заработную плату, чем мужчины, выполняя те же задачи. Разрыв в заработной плате между мужчинами и женщинами остается на уровне 23 % (1). По данным ООН занятость женщин составляет 47 % – на 27 % меньше, чем мужчин (1).

      По данным Национального исследовательского университета Высшей школы экономики, женщины в РФ зарабатывают в среднем на 30–35 % меньше мужчин (2). Даже в Европе разрыв в заработной плате существенный. В Германии в 2020 году женщины зарабатывали в среднем на 18 % меньше, чем мужчины. Это следует из данных, опубликованных Федеральным статистическим ведомством (3). Между тем, по данным статистики, последние 15 лет разница в зарплатах мужчин и женщин постепенно сокращается. Так, если в 2006 году она составляла 23 %, то к 2018 году опустилась до 20 %, а к 2019 году – до 19 % (3).

      Согласно той же статистике всего в Германии насчитывается 21,19 млн работающих мужчин, 9 % из которых имеют неполную занятость, и 18,77 млн работающих женщин, почти половина из которых (47 %) работает неполный рабочий день (3). Женщины работают больше мужчин, потому что вынуждены выполнять репродуктивный труд. Женщины воспитывают детей и следят за хозяйством. Согласно данным EURONEWS, 30 % женщин в ЕС работают неполный рабочий день по сравнению с 8 % мужчин. Это может затруднить продвижение женщин по служебной лестнице (4).

      Одна из главных причин того, что женщины зарабатывают в среднем меньше, чем мужчины, заключается в том, что они до сих пор берут на себя большую часть ухода за детьми. Пандемия усугубила ситуацию, поскольку нагрузка на женщин во время карантина возросла. Кроме того, больше женщин работает в низкооплачиваемых секторах, таких как уход и образование. В то время как в таких высокооплачиваемых секторах, как наука, техника, инженерное дело и математика, доля мужчин, работающих по найму, очень высока и составляет более 80 % (4).