Эротические рассказы

Почему мы такие на работе? Как осознать наши различия и успешно работать вместе. 16 типов личности. Отто КрегерЧитать онлайн книгу.

Почему мы такие на работе? Как осознать наши различия и успешно работать вместе. 16 типов личности - Отто Крегер


Скачать книгу
выполнять свою работу;

      ■ логичные и научно обоснованные идеи производят на вас большее впечатление и вызывают больше доверия – к примеру, вы будете скептически относиться к типоведению, пока не получите подтверждение его пользы;

      ■ вам легче запоминать числа и схемы, а не лица и имена.

      Если вы этик (F)[5], то, скорее всего:

      ■ считаете хорошим решением то, которое принимает во внимание чувства других людей;

      ■ чувствуете, что понятию «любовь» нельзя дать точное определение; недоумеваете, если кто-то пытается это сделать;

      ■ излишне напрягаетесь, пытаясь помочь другим, делаете все возможное, чтобы им было хорошо, даже ценой собственного комфорта;

      ■ ставите себя на место других людей; скорее всего, вы именно тот человек, который на совещании спрашивает: «А как это отразится на будущих участниках проекта?»;

      ■ любите оказывать услуги, хотя и понимаете, что некоторые люди вас используют;

      ■ задаетесь вопросом: «Неужели никого не заботит, чего хочу я?», при этом едва ли хотя бы раз в жизни произносили эту фразу вслух;

      ■ без колебаний возьмете свои слова назад, если они кого-то задевают. В результате вас обвиняют в непоследовательности;

      ■ предпочитаете ясности гармонию; вас смущают конфликты, и вы пытаетесь либо избежать их («Давайте сменим тему разговора!»), либо сгладить («Давайте пожмем друг другу руки и останемся друзьями»).

      Интересно, что гендерное преобладание есть только у логиков и этиков: около двух третей мужчин относятся к логикам, примерно столько же женщин – к этикам. Опять же, это не плохо и не хорошо. И даже если вы женщина-логик или мужчина-этик – это тоже не хорошо и не плохо (хотя порой не очень удобно). Подробно мы поговорим об этом в следующих главах.

      Читая наши описания типов, подумайте, не сравнить ли вам самовосприятие с тем, как вас воспринимают друзья или коллеги. Иногда окружающие видят нас совсем иначе.

      А теперь последняя пара установок: какой образ жизни предпочитают дисциплинированные и организованные рационалы, а какой – импульсивные и легко приспосабливающиеся к новой обстановке иррационалы. Это предпочтение определяет даже то, что вы скажете, едва открыв рот.

      Если вы рационал (J)[6], то, скорее всего:

      ■ постоянно ждете тех, кто, кажется, никогда не может прийти вовремя;

      ■ у каждой мелочи есть свое место, и вы не почувствуете удовлетворения, пока все не окажется там, где нужно;

      ■ уверены, что если бы каждый занимался тем, чем нужно (и тогда, когда нужно), мир стал бы гораздо лучше;

      ■ просыпаясь утром, прекрасно представляете себе весь свой день; у вас есть расписание, вы его придерживаетесь и раздражаетесь, если что-то идет не по плану;

      ■ не любите сюрпризов и всем сообщаете об этом;

      ■ составляете списки и пользуетесь ими, а если вы делаете то, чего в вашем списке нет, можете


Скачать книгу

<p>5</p>

В оригинале feeler. – Прим. ред.

<p>6</p>

В оригинале judger. – Прим. ред.

Яндекс.Метрика