Закаленные бурей 7. Александр Леонидович КирилловЧитать онлайн книгу.
их добычи, переработки, транспортировки до продажи. За пятнадцать лет работы в Штатах Блондин, Лоуренс, Ковалёва, Таган и Бинд, являясь владельцами концерна «Гелиос», стали официальными мультимиллионерами и весьма уважаемыми людьми. Это были уже не те юнцы, получившие гражданство Америки и пытающиеся занять своё место на Уолл-стрит. К концу 1920-х годов они являлись весьма серьёзными акулами бизнеса, знакомства с которыми искали политики и бизнесмены
Так случилось, что наши первые заводы в США были в Ньюарке, и именно им уделялось большее внимание. Именно там Бинд начал свою политическую карьеру, став мэром столицы штата. Следующим шагом стала покупка трёх предприятий и верфи в Филадельфии, куда был переброшен Бинд. Пройденный в Нью-Джерси путь ему предстояло повторить в новом штате. В результате покупок Бинд встал у руля филадельфийского кластера корпорации «Гелиос». С чего начинают предвыборную гонку все кандидаты? Правильно, с громких обещаний. Бинд поступил неправильно. Для начала он издал несколько приказов, вводивших новый распорядок и условия труда на его предприятиях.
Затем он объехал все заводы и выступил перед коллективами.
– Уважаемые рабочие и служащие, я, новый руководитель вашего предприятия, которое стало частью промышленной структуры "Гелиос". Это означает, что «Гелиос» будет заботиться о вас. Всех вас обеспечат социальным пакетом, включающим в себя медицинскую страховку, надбавки за стаж и квалификацию, а также доплату за ваши рацпредложения, если их внедрят в технологический процесс. В ближайшее время на основе ваших заявок будет принята программа обеспечения ваших детишек местами в яслях и детских садах, а вас – заводскими столовыми. Эти мероприятия я планирую запустить со следующего месяца. Ваша задача – хорошо работать, а решение всех остальных проблем возьмёт на себя наш профсоюз.
Затем Бинд собрал совещание руководителей компаний, включая начальников цехов и секторов.
– Господа, придётся напрячься и сделать шаги по улучшению условий труда и быта персонала. Ваши зарплаты также возрастут со следующего месяца. Однако, если вы не будете удовлетворять моим требованиям, то мы расстанемся. Где наш профсоюзный босс? Мистер Гаррисон, что вы сделали для рабочих, кроме болтовни об улучшении их жизни на митингах в заводских цехах и заседаниях руководства компании?
– Сэр…
– Мистер Гаррисон, вчера вы слышали о том, что я говорил рабочим. В конце недели мне на стол список семейных, кто имеет маленьких детей, кто часто болеет, в общем, всё по этой анкете. Будут вопросы, не стесняйтесь, сразу обращаться ко мне. Будем работать. Наша задача, чтобы рабочие любили нас сильнее, чем любимых тёщ. Мне не нужны на моей фабрике демонстрации, митинги и саботаж недовольных. Директор по персоналу Роберт Армфилд и главный бухгалтер Ирэн Ивнинг прошу ознакомиться – это новая зарплатная сетка вашего предприятия. Со следующего месяца прошу провести перерасчёт оплаты сотрудников. Также необходимо организовать проверку квалификации работников – платить хорошие деньги