Социальная инженерия. Как нас заставляют делать то, чего мы не хотим. Как распознать мошенников и попытки манипуляции. Психологические трюки. Триггеры. Техники обмана. Эффективные стратегии защиты. Николай КозловЧитать онлайн книгу.
Они оказывают мелкие услуги, дарят небольшие подарки или делают комплименты, а затем просят об ответной любезности. Но в отличие от бесплатных образцов, их "услуга" служит прикрытием для куда более серьезных требований.
Одна из самых известных схем, основанных на взаимном обмене – это "нигерийские письма". Мошенники отправляют электронные письма, в которых говорится о крупной сумме денег (обычно несколько миллионов долларов), которую нужно перевести из одной страны в другую. Отправитель просит помощи в переводе и обещает солидный процент от суммы в качестве вознаграждения. Если получатель соглашается, у него постепенно выманивают все больше личной информации и денег под предлогом "оформления документов", "уплаты сборов" и т.д. В результате жертва теряет значительные суммы, а обещанных миллионов так и не получает.
Принцип взаимного обмена работает даже тогда, когда услуга не была запрошена. В классическом исследовании социального психолога Денниса Риган (1971) испытуемые оценивали качество картин вместе с помощником экспериментатора, который выдавал себя за другого участника. В перерыве помощник выходил за два стакана газировки и давал один испытуемому. После этого он просил купить лотерейные билеты по 25 центов. Те, кто получил газировку, покупали в два раза больше билетов, чем участники контрольной группы. Причем размер одолжения не имел значения – важен был сам факт услуги.
Другое исследование, проведенное в ресторанах (Strohmetz et al., 2002), показало, что взаимный обмен увеличивает чаевые. Когда официанты приносили счет, они дарили посетителям по конфете. Этот простой жест увеличивал сумму чаевых на 3%. Если официант останавливался на секунду, отдавал еще одну конфету и говорил: "А это еще одна, специально для вас", – сумма чаевых возрастала на 14% по сравнению с отсутствием конфеты. Посетители чувствовали, что официант сделал для них что-то особенное, и стремились отблагодарить его более щедрыми чаевыми.
Принцип взаимного обмена особенно силен, когда одолжение кажется персонализированным. В одном полевом исследовании (Burger et al., 1997) экспериментаторы разыгрывали сценарий, в котором они "случайно" рассыпали свои монетки перед прохожими. Большинство прохожих помогали собрать монетки. Затем экспериментаторы догоняли их и просили пожертвовать деньги на благотворительность. Те, кто помогал собирать монетки, в четыре раза чаще делали пожертвования, чем участники контрольной группы.
Социальные инженеры часто используют персонализацию в своих схемах. Они изучают профили жертв в социальных сетях, чтобы узнать их интересы, хобби, любимые фильмы и книги. Затем они используют эту информацию, чтобы установить раппорт, сделать разговор более личным. Они могут упомянуть общих знакомых, похвалить достижения жертвы или оказать услугу, связанную с ее интересами. Все это создает ощущение особой связи и повышает шансы на то, что жертва пойдет на уступки в ответ.
Один из самых ярких примеров использования принципа взаимного обмена в социальной инженерии – это история Кевина Митника, известного хакера и консультанта по безопасности. В своей книге "Призрак