10 заповедей богатея, или Так говорил Джон Рокфеллер. Артём Андреевич ГороховЧитать онлайн книгу.

      То есть, стремясь заработать только своим трудом, человек попадает в своего рода трудовую повинность. Это забирает всё его свободное время, да ещё и ограничивает заработок. Да, сколько, мол, положено тебе по тарифной сетке, столько и получишь! А через 5 лет можешь рассчитывать на повышение и следующий разряд! Вот так и обрезаются крылья. Дом-работа-дом. Жизнь наполняется рутиной, решением бытовых проблем, приятными и не очень мелочами, редким отдыхом на даче и где-нибудь подальше. Нет, это не плохо и не хорошо. Это может быть путь к стабильности или даже счастью, но не путь к богатству.

      С первым примером такой «трудовой повинности» всё понятно. Но, существует и другой вариант этой кабалы – это круглосуточная работа на себя. Человек открывает свой бизнес. Пусть это будет магазин, производство, услуги – не важно. И вот он полагает все свои силы, всё своё время на свой бизнес. Он сам стоит за прилавком до поздней ночи, тратит выходные на поездки за новым товаром, не может себе позволить досуг и отпуск. Входя в раж, он всё также пашет, ожидая, что вот-вот наладит бизнес и будет жить в своё удовольствие. Но странное дело – этого не происходит! Сколько бы не «жужжал, как пчёлка» такой человек, его бизнес едва держится на плаву. Бывает, что его бизнес прогорает, он пробует новое дело, вкладывает в него душу, но результат тот же. Увы, не все могут выдержать такую гонку и часто кончают плохо. Этот вариант кабалы отличается от предыдущего лишь тем, что человек в принципе сам себе хозяин. Т.е. у него самого болит голова о том, как решить проблемы с властями, как заплатить налоги, где достать товар, где найти работника и т.п. Он имеет свой бизнес, но не может им грамотно руководить, он не решается доверить дело кому-то, всё делает сам. Это та же кабала и тот же тупик. Такой бизнесмен имеет собственное дело, но сам ограничивает его развитие. Он скорее пахарь, нежели руководитель.

      На это есть цитата нашего авторитета: «Хорошее управление состоит в том, чтобы показывать обычным людям, как сделать работу превосходных людей».

      Два примера наглядно показывают, как можно отлично трудиться и ничего за это не получать. Странная выходит петрушка! Получается, что у человека есть силы, есть желание упорно работать, есть, возможно, начальные средства для открытия бизнеса, но этого не достаточно? Что ещё нужно? Хватка? Так и она есть! Удача нужна?

      Отчасти, ответ уже есть в самом вопросе – у них есть желание упорно работать. Оно и сбывается в полной мере – они работают вдоволь.