Я – интроверт. Тихони начинают и выигрывают. Джейн ФинклЧитать онлайн книгу.
Азарт: часто испытывать высокий уровень возбуждения и риска в работе.
# Вознаграждение: получать значительную плату за свою работу.
# Признание: получить публичную благодарность за качество проделанной работы.
# Независимость: возможность определять характер своей работы без жестких указаний сверху.
# Целостность: чувствовать, что работа соответствует ряду моральных принципов, которые для вас важны.
# Место: найти место, которое будет соответствовать вашему стилю жизни.
# Знания: стремиться к получению знаний.
# Интеллектуальный статус: стать экспертом в данной области.
# Творчество: генерировать новые идеи для программ, письменных материалов и организации процесса.
# Видение: принимать участие в формировании образа будущего и создании общей картины.
# Эстетика: изучать или ценить красоту предметов и идей.
# Изменения и разнообразие: иметь часто меняющиеся рабочие обязанности.
# Вызовы: выполнять сложные задания или совершенствовать навыки.
# Точность: работать с деталями, где важно не допускать ни малейшей погрешности.
# Безопасность: чувствовать себя уверенно, не боясь быть уволенным, и получать разумное финансовое вознаграждение.
Теперь посмотрите, какие из ваших главных ценностей удовлетворяются на рабочем месте. Также подумайте, как эти ценности могли бы поддержать вас в будущем. Например, если для вас являются приоритетами «власть» и «принятие решений», подумайте, как можно было бы включить их в свою повседневную жизнь, например, начав свой бизнес или подыскав новую работу, где пригодились бы ваши лидерские качества и амбиции. Если вы сейчас не работаете, подумайте, как эти ценности могут помочь в поиске работы. Например, если некоторые из ваших главных ценностей – «творчество», «эстетика» и «азарт», то мода, развлечения и реклама являются примерами карьерной среды, которая могла бы их удовлетворить. Если ваша комбинация основных ценностей включает в себя «помогать другим», «социальные вопросы» и «профессиональные достижения», то в беседе с контактным лицом или работодателем следует объяснить, почему вам так важна работа в организации, ориентированной на миссию. Определение и оценка того, что вы считаете значимым, позволит донести до потенциального работодателя, какой вклад вы можете внести в работу их компании или организации.
Следует подчеркивать свои ценности на каждом этапе поиска работы и развития карьеры, от написания резюме и подготовки профиля в социальных сетях до прохождения собеседований и поиска возможностей для повышения. Ваши ценности крайне важны на протяжении всей карьеры.
Интроверт Том был уволен с должности старшего менеджера по IT-проектам в крупной корпорации, где проработал пятнадцать лет. Том не приступал к поискам новой работы – он не был уверен, что хочет возвращаться в корпоративную среду, где требуется работать сверхурочно и постоянно быть на связи. Во