Государственная и муниципальная служба. Курс лекций. Людмила Викторовна СальниковаЧитать онлайн книгу.
профессионального роста. Кроме этого, государственные служащие обязаны:
1) ставить преданность высшим моральным принципам и государству выше преданности отдельным лицам, партии или государственным органам;
2) поддерживать Конституцию, законы и постановления Соединенных Штатов и всех органов государственной власти и никогда не поддерживать тех, кто уклоняется от их исполнения;
3) работать полное рабочее время за дневную оплату;
4) прилагать необходимые усилия и старания к выполнению своих обязанностей;
5) стараться находить и применять наиболее эффективные и экономичные способы решения поставленных задач;
6) никогда не осуществлять дискриминацию путем предоставления кому-либо специальных благ и привилегий как за вознаграждение, так и без оного и никогда не принимать для себя лично либо для своей семьи благ или подарков при обстоятельствах, которые могут быть истолкованы как средство воздействия на исполнение должностных обязанностей;
7) не давать никаких обещаний, касающихся должностных обязанностей, поскольку государственный служащий не может выступать как частное лицо, когда дело касается государственной должности;
8) не вступать ни прямо, ни косвенно в коммерческие отношения с правительством, если это противоречит добросовестному исполнению должностных обязанностей;
9) никогда не использовать при исполнении должностных обязанностей конфиденциальную информацию для извлечения личной выгоды;
10) вскрывать случаи коррупции при их обнаружении;
11) соблюдать эти принципы, сознавая, что государственная должность является выражением общественного доверия.
За неисполнение своих обязанностей либо за злоупотребление ими для государственных служащих предусмотрена уголовная и дисциплинарная (замечание, выговор, понижение в должности, низкая оценка служебной деятельности, временное отстранение от работы без выплаты зарплаты до 14 дней, отпуск без содержания на срок до 30 дней, понижение в должностной квалификации, сокращение должностного оклада, увольнение со службы) ответственность.
В зависимости от способа замещения должностей Федеральная государственная служба в США подразделяется на 2 категории:
1) конкурсные государственные служащие;
2) патронажные государственные служащие.
Конкурсные служащие – это государственные служащие, поступившие на службу и продвигающиеся по служебной лестнице в зависимости от своего профессионализма и собственных достижений согласно принципам, установленным в законодательстве. Патронажные государственные служащие – это государственные служащие, назначаемые на должности сверху (президентом или сенатом).
Законодательство США закрепляет 15 категорий (разрядов) служащих, в соответствии с которыми и происходит карьерное продвижение государственных служащих. Общая численность высшего звена государственной службы в США не должна