JobSearch. Werden Sie Ihr eigener Headhunter. Hans Rainer VogelЧитать онлайн книгу.

      Bibliografische Information der Deutschen Nationalbibliothek

      Die Deutsche Nationalbibliothek verzeichnet diese Publikation

      in der Deutschen Nationalbibliografie; detaillierte bibliografische Daten

      sind im Internet über http://dnb.d-nb.de abrufbar.

      ISBN Buchausgabe: 978-3-89749-791-7

      ISBN epub: 978-3-86200-922-0

      Lektorat: Sabine Rock, Frankfurt am Main

      Umschlaggestaltung: Martin Zech Design, Bremen | www.martinzech.de

      Umschlagillustration: Neubau Welt

      ©2014 GABAL Verlag GmbH, Offenbach

      Das E-Book basiert auf dem 2008 erschienenen Buchtitel „JobSearch“ von Hans Rainer Vogel und Daniel Detambel, ©2008 GABAL Verlag GmbH, Offenbach.

      © 2008 GABAL Verlag GmbH, Offenbach

      Alle Rechte vorbehalten. Vervielfältigung, auch auszugsweise, nur mit schriftlicher Genehmigung des Verlages.

       www.gabal-verlag.de

      Abonnieren Sie unseren Newsletter unter:

       [email protected]

       Inhalt

       Vorwort

       Teil I Strategische Überlegungen

       1. Einleitung

       2. So arbeitet der Headhunter

       3. Von der Initiativbewerbung zu JobSearch

       Initiativbewerbungen haben Tücken

       Ich-Strategie und Du-Strategie

       Talente und Talentfehleinschätzungen

       Die Stärken-Schwächen-Denke

       Dünkel

       Motivübertragung

       Karrierestereotypen

       Persönlichkeitsdiagnostik

       Teil II Strategieentwicklung

       4. Was will ich?

       Von den Anforderungsprofilen der Headhunter lernen

       Strengthsfinder als Vorstufe

       Reiss-Profile als Durchbruch

       Affinitäten und Wirkungskreis

       5. Was kann ich?

       Der Maximallebenslauf

       Bewertung nach »kann ich«/»mag ich«

       Talentliste

       Selbstbild – Fremdbild

       Strukturelle Gesichtspunkte

       Motivstruktur

       Affinitäten

       6. Wollen + Können = Strategie

       Ein Beispiel aus der Praxis

       Teil III Umsetzung

       7. Firmenidentifikation

       Hoppenstedt, NACE & Co.

       Von der »Longlist« zur »Shortlist«

       Messen

       Verbände

       Zielpersonen

       8. Helfer auf der Suche nach einer neuen Position

       Headhunter

       Outplacement- und Karriereberater

       Networking

       Personalberater

       9. Anschreiben