Как найти свою вторую половинку и создать счастливую семью. От теории к практике. Анна ЯковлеваЧитать онлайн книгу.
«ПРИНЦЕССА». Потом им мамы и окружение часто говорят, что «тебе нужно выходить замуж только за обеспеченного человека, а не жить в бедности, как мы». В течение жизни, девушка смотрит кинофильмы «Золушка», «Красотка» и другие «золушные» фильмы, где бедная девушка выходит замуж за богатого и красивого мужчину и все заканчивается «хеппи эндом». Дальше почему-то нет продолжения в кино о построении их семьи. Затем девушка читает книги про «любофф», смотрит любовные сериалы. И к 30—40 годам в голове у женщины много информационного мусора по теме отношений. Зачем создавать отношения с мужчиной так, чтобы он начал процветать с ней? Если легче взять готового и богатого. Зачем вообще напрягаться?
Опросив сотни процветающих семей, которые давно живут вместе, узнала от них вот что. Начинали они подниматься в бизнесе и жизни постепенно, когда оба были бедными или того хуже, было множество проблем у обоих. Они помогали и поддерживали друг друга в трудную минуту. Трудности их сплачивали, и они двигались вперед к совместным целям, закаляясь в отношениях.
В дополнение хочется привести простой пример. Когда сотрудник приходит в компанию, он не умеет продавать, он стесняется общаться, он плохо разбирается в вопросах продвижения. Но он ХОЧЕТ участвовать в расширении компании и быть лучшим продавцом! Он развивается вместе с компанией, которая его обучает продавать и общаться с клиентами. Этот менеджер начинает приносить плоды для своей организации, поднимает ее статистики. Он даже становится ЛУЧШИМ ПРОДАВЦОМ! Он рос вместе с другими сотрудниками, обучался, вкладывал в компанию, а она вкладывалась в него. Он стал ценным кадром. И вот приходит другой предприниматель, видит эту «Звезду» и предлагает высокую зарплату и переманивает к себе. Как вы думаете, такой сотрудник предаст команду? Там, где он научился «ходить» и «говорить»? НЕТ.
Если же в компанию приходит крутой ТОП МЕНЕДЖЕР и он классно продает, то ему надо платить большую зарплату и проценты. Он требует к себе внимания и супер-условия. В общем, может «выпендриваться», ведь он пришел «Звездой». Его здесь не взращивали, он поднимался в другом месте. Он вкладывался в себя и имеет право на высокую зарплату. Поэтому, получив предложение от руководителя из другой компании, он может легко уйти на бо́льшие деньги или готов открыть свой бизнес.
Вот и приходится выбирать, самим создавать отношения и проходить совместные трудности. Либо терпеть «закидоны» этого «Крутышки», который поднимался в жизни с кем-то другим. Конечно, если вы Крутой, тогда и ищите себе Крутую Личность!
Теперь, думаю, что 80% людей имеют такое мнение по поводу Принцев. Так как именно столько в обществе небогатых людей и многие стремятся к материальному благополучию через других людей, или ищут легкие пути. А некоторые вообще стремятся к халяве. Не все, конечно.
Этот миф проверяла с помощью опросов сотен мужчин и женщин. Большинство женщин разного возраста именно такую точку зрения «взращивают» в своей голове. Когда стала опрашивать мужчин, то большинство из них ищут таких: «Я хочу понимающую Женщину»,