SCRUM. Roman SimschekЧитать онлайн книгу.
target="_blank" rel="nofollow" href="#ub0ba07b9-d938-53cb-9452-6d50f56f5d3c"> 4Wozu ist SCRUM in der Praxis anwendbar?
4.1Fortschritts-Monitoring bezogen auf das Gesamtziel
4.2Fortschritts-Monitoring im Rahmen des Sprints
5Wie funktionieren die Prüfung und die Zertifizierung?
5.1Wie kann man zertifiziert werden?
5.4Aufbau Prüfungsfragen SCRUM
7Glossar: Welche Begriffe sind wichtig?
8Gute Informationsquellen und Literatur
Abbildungsverzeichnis
Abb. 1 Was macht SCRUM so erfolgreich?
Abb. 2 Klassisches Projektmanagement
Abb. 3 Agiles Projektmanagement
Abb. 4 Hybrides Projektmanagement
Abb. 8 Die fünf Values von SCRUM
Abb. 9 Wertepaare des Agilen Manifests
Abb. 10 Prinzipien des Agilen Manifests
Abb. 11 Themen des SCRUM Framework
Abb. 12 SCRUM-Prozess
Abb. 13 Sprints und Releases
Abb. 14 SCRUM-Team und Stakeholder
Abb. 15 Beschreibung SCRUM-Accountabilities
Abb. 16 SCRUM Product Owner
Abb. 17 Unterstützung des SCRUM Masters
Abb. 18 SCRUM-Developers
Abb. 19 SCRUM Developers Aufgaben
Abb. 20 SCRUM Events
Abb. 21 Phasen des Sprint Plannings
Abb. 22 Daily SCRUM
Abb. 23 Sprint Review
Abb. 24 Transparenz in der Sprint-Retrospektive
Abb. 25 Product Backlog Refinement
Abb. 26 Planning Poker
Abb. 27 Übersicht Artefakte
Abb. 28 Artefakte
Abb. 29 Darstellung Product Backlog
Abb. 30 Sprint-Ziel Charakteristik
Abb. 31 Definition of Done
Abb. 32 Gesamtüberblick Komponenten von SCRUM
Abb. 33 Cumulative Flow Diagram
Abb. 34 SCRUM Board
1Warum ist SCRUM so erfolgreich?
Mehr als 90 Prozent aller Projekte, die agil gemanagt werden, nutzen SCRUM. Agilität ist im Trend – und SCRUM ist es umso mehr. Weltweit nutzen mehr als 12 Millionen Menschen SCRUM als Methode im Projektmanagement. Was für eine beeindruckende Zahl. Man kann heute sagen: Agilität bedeutet SCRUM. Letztlich ist SCRUM nicht neu, auch wenn es in den letzten Jahren sicherlich seinen Höhepunkt erreicht hat. Mehr als 20 Jahre gibt es nun bereits SCRUM. Was also macht SCRUM so erfolgreich? Was ist das Geheimnis hinter dem Erfolg von SCRUM? Die folgenden Gründe spiegeln unsere Meinung als Autoren und Fans von SCRUM wider:
SCRUM ist einfach …
SCRUM besteht aus nur sehr wenigen Regeln und ist somit sehr einfach. Konkret besteht es aus nur drei Accountabilities, fünf Events und drei Artefakten. Diese Einfachheit ist aus unserer Sicht der Hauptfaktor für den Erfolg von SCRUM. Denn oft wird versucht, die Komplexität unserer Zeit und unserer Umwelt durch entsprechend komplexe Ansätze und Methoden zu managen.
Doch genau das funktioniert aus unserer Sicht nicht. Zu oft haben wir in der Praxis feststellen müssen, dass dies nicht funktioniert. Hohe Komplexität kann deswegen nur mit einfachen Methoden und Ansätzen entgegnet und gemanagt werden.
Und SCRUM ist einfach … sehr einfach. Dies zeigt sich auch darin, dass die von Jeff Sutherland und Ken Schwaber veröffentlichte SCRUM-Bibel, der SCRUM-Guide, alles was SCRUM als Framework ausmacht, auf lediglich 13 Seiten (beziehungsweise 15 Seiten in der deutschen Version) beschreibt. Mehr hierzu findest du auch auf SCRUM.org oder in Abschnitt 2.6.
SCRUM ist agil ...
Und agil bedeutet SCRUM. Keine andere Methodik, kein anderer Ansatz, keine andere Technik hat sich im Rahmen von Agilen Projekten so erfolgreich durchgesetzt wie SCRUM. Wie schon beschrieben, setzen 90 Prozent aller agil gemanagten Projekte SCRUM ein. Von Marktführerschaft zu sprechen wäre hier schon untertrieben. Zumal man davon ausgehen kann, dass die 10 Prozent, die von sich behaupten, dass sie nicht SCRUM einsetzen, zumindest teilweise SCRUM verwenden. So hat sich beispielsweise ein Daily Stand up in so gut wie allen agilen Projekten als Standard durchgesetzt.
SCRUM ist hierarchielos ...
SCRUM gibt einen großen Teil der „Macht“ zum Managen und Organisieren an das Team zurück. Einen Projektmanager im klassischen Sinne gibt es nicht mehr. Die Annahme, die hierbei zugrunde liegt, ist, dass die Teams selbst ausreichende Motivation und genug Wissen haben, um sich selbst zu organisieren, und selbst am besten wissen, wie sie ein vorgegebenes Ziel erreichen. Und das ganz ohne detaillierten Projektplan und ganz ohne jemanden, der ihnen sagt, wann sie was genau zu tun haben. Es gibt in einem SCRUM-Projektteam kein Hierarchiegefälle, sondern lediglich klar definierte Accountabilities. Jeder respektiert jeden als gleichwertig und kennt seine Rolle ganz genau. So funktioniert SCRUM.
SCRUM ist pragmatisch ...