Трудовое право. Базовый уровень. Кристина Александровна БелозероваЧитать онлайн книгу.
платы;
д) Осинцев, журналист, ежедневно готовит репортажи для новостной программы местного телевидения.
3.1. Что собой представляют трудовые отношения?
3.2. Назовите отличительные признаки трудовых отношений.
3.3. Приведите примеры основных и конкретных прав и обязанностей работников и работодателей.
3.4. Перечислите основания возникновения трудовых отношений, дайте им краткую характеристику.
3.5. Что собой представляет категория «трудовая правосубъектность»? Раскройте ее применительно к работнику и работодателю.
3.6. Назовите отличия трудовых отношений от отношений, непосредственно связанных с трудовыми.
4.1. Заполните таблицу:
4.2. Составьте пошаговую схему признания отношений трудовыми: а) самим работодателем; б) судом.
4.3. Классифицируйте все отношения, непосредственно связанные с трудовыми, на предшествующие, сопутствующие и вытекающие из трудовых.
Список рекомендуемой литературы
Александров Н.Г. Трудовое правоотношение. М.: Проспект, 2008.
Гребенщиков А.В. Некоторые характеристики правового положения работодателя как субъекта трудового права // Российский ежегодник трудового права. 2011. № 7.
Зайцева О.Б. Трудовая правосубъектность как правовая категория: монография. Оренбург, 2006.
Сухарев А.Е. Актуальные проблемы российского трудового права: монография. Екатеринбург: Изд. дом «Уральская государственная юридическая академия», 2014.
Тарасенкова А.Н. Труд детей и подростков: что говорит закон. М.: Редакция «Российской газеты», 2015. Вып. 21 // СПС «Консультант-Плюс».
Глава 3
Источники трудового права России
В результате изучения главы 3 студент должен
знать:
• понятие и особенности источников трудового права;
• классификацию источников трудового права;
• специфику международно-правового регулирования в сфере труда;
• значение Конституции РФ в регулировании отношений в сфере труда;
• порядок разработки и принятия локальных нормативных актов;
• особенности действия источников трудового права во времени, в пространстве и по кругу лиц;
уметь:
• отличать коллективный договор от локального нормативного акта;
• определять, в отношении каких локальных нормативных актов требуется соблюдение процедуры учета мнения представительного органа работников;
• подыскать необходимый для разрешения спорной ситуации нормативный правовой акт.
3.1. Понятие и особенности источников трудового права
Источники трудового права – результаты нормотворческой деятельности органов государства, а также совместного нормотворчества работодателей и работников (их представителей) в сфере регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений[14].
Можно выделить следующие
Трудовое право: учебник для прикладного бакалавриата / В.Л. Гейхман, И.К. Дмитриева, О.В. Мацкевич [и др.]; под ред. проф. В.Л. Гейхмана. М.: Юрайт, 2015 // СПС «КонсультантПлюс».