Наблюдайте, потом используйте. Трудовые отношения глазами сотрудника Службы Безопасности. Владимир ИвановЧитать онлайн книгу.
стоит обратить внимание на общий информационный фон. Для этого забиваем в поисковике название организации и читаем, читаем, читаем… Новости, оценки, прогнозы, описания… Если большая часть материала создаёт скорее удручающее впечатление или вызывает лёгкую тревогу, стоит подумать, прежде чем идти на собеседование. Для этого необязательно быть экономистом, финансистом или ещё каким-либо специалистом-аналитиком. Здравый смысл и «взгляд кинокритика» при такой оценке могут помочь гораздо больше, чем профильное образование.
И наконец, такая замечательная вещь как сайт компании. Стиль, оформление, удобство работы с ним, как часто обновляется информация – все это может многое рассказать о будущем работодателе.
Беглый осмотр офиса
Рекомендую прийти пораньше на собеседование. Примерно минут за 20 до начала. В этом случае у Вас есть шанс лучше познакомиться с потенциальным работодателем и больше узнать про его скрытые стороны. Гораздо выгоднее ощутить атмосферу компании до собеседования, чем после официального выхода на работу. Ниже приводятся основные моменты, на которые стоит обратить внимание.
Излишне дорогое убранство. Респектабельный офис, бесполезная равнодушная секретарша с внешностью «супермодели» в одежде от «кутюр» могут подсказать что руководство компании исповедует «авторитет отдаления и чванства». При этом это необязательно будут тяжёлые дубовые двери, кожаные диваны и подлинники картин в рамах из красного дерева. Офис, обставленный в стиле «техно» может стоить гораздо больше денег, чем подобие антикварной лавки. На какие вещи помимо внешнего оформления стоит обратить внимание?
Качество ремонта. Согласитесь, если на голову сыпется штукатурка, а потолок покрыт покорёженными асбестовыми плитами, наивно предполагать, что на закупки нужного оборудования и оплаты труда будут потрачены приличные суммы.
Места общего пользования. Обязательно стоит посетить уборную, проще говоря, сходить в туалет. По чистоте и обустройству этого необходимого помещения можно сделать вывод об отношении руководства компании к людям. Причём как к собственным сотрудникам, так и к посетителям, в том числе и возможным клиентам. Если в уборной грязь и неприятный запах, отсутствует или почти закончилась туалетная бумага, нет одноразовых полотенец, а сушилка для рук работает плохо, то вряд ли эта организация процветает.
То же самое можно сказать о таких местах как комната для приёма пищи. Есть ли там кофемашина, пакетики с чаем или сотрудники обеспечивают себя сами? Есть возможность получить стакан кипятка или люди носят кофе и чай с собой в термосе? Ещё важный вопрос – наличие чистой воды для питья, а также одноразовых стаканов. Если этого нет – делайте выводы.
Грязь, неряшливость, старые, отслужившие вещи в сочетании с «остатками былой роскоши» может навести на мысль, что в организации намертво